Wir suchen zur Besetzung einer Stelle mit 37 Std./Wo. im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wohnungswirtschaft

Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische Verwaltung von Miet- und Gewerbeobjekten
- Wohnungsabnahmen und –übergaben durchführen
- Vorbereitung & Abschluss von Mietverträgen
- Auslösung von Aufträgen im Rahmen der Betriebskostenumlage
- Bearbeitung von Schadensmeldungen
- Laufende Stammdatenpflege
- Mieterhöhungen und Modernisierungsumlagen vornehmen
- Sicherung der Mieteinnahmen bis hin zur Vorbereitung von Klageverfahren, Mahnwesen
- Bearbeitung von Versicherungsschäden
- Mieterbetreuung, Klärung aller Fragen im Rahmen des Mietrechts

Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
- Einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- u. Gewerbeeinheiten
- Kenntnisse branchenspezifischer Software, routinierter Umgang mit MS Office
- eigenverantwortliche, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
- Selbständigkeit und hohes Engagement
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten
- Kundendienstbewusstsein

Das können wir Ihnen anbieten:
- Arbeitszeit von 37h/ Woche (Vollzeit)
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft inkl. jährlicher Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen und vollständigen Unterlagen, mit der Angabe des möglichen Tätigkeitsbeginns an die:
- Wohnungs- und Baugesellschaft mbH Bernau
- Personalbereich
- Frau Streitzig
- Berliner Straße 2
- 16321 Bernau bei Berlin
oder an bewerbung@wobau-bernau.de
www.wobau-bernau.de
Tel.:  03338/3934 33
Bei Bewerbung per E-Mail fügen Sie bitte alle Dateien zu einem pdf-Anhang zusammen.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse) berücksichtigt werden können.

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